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社会招聘

业务经理

岗位职责:

1.客户守护与销售治理:掌管公司客户关系守护及销售全流程治理,,,,,, ,确保浚 ??????突е幸舛抛胂垡导ㄋ嵘 。。。。。。。
2.销售战术与客户拓展:造订精准销售打算,,,,,, ,积极网络客户信息,,,,,, ,自动造访并深度挖掘客户需要,,,,,, ,通过有效的市场拓展战术助力业务持续增长,,,,,, ,启发新的市场机遇。 。。。。。。。
3.产品规划与成本节造:凭据客户个性,,,,,, ,量身定造产品规划,,,,,, ,同时严格把控销售成本,,,,,, ,全力提升销售额与利润率。 。。。。。。。
4.风险评估与合同治理:美满客户风险评估系统,,,,,, ,高效实现销售合同签定,,,,,, ,全程监控货款回收,,,,,, ,有效提高回款率,,,,,, ,严防坏账风险,,,,,, ,保险公司资金安全。 。。。。。。。
5.资源协调与问题解决:协调公司内表部资源,,,,,, ,实时解决合作中出现的问题,,,,,, ,提升客户履历,,,,,, ,积极争取客户转介绍,,,,,, ,拓展业务渠路。 。。。。。。。

岗位要求:

1.大专以上学历,,,,,, ,2年以上印刷、包装有关工作经验,,,,,, ,熟悉业务流程。 。。。。。。。
2.占有杰出的沟通技巧和优良的人际关系,,,,,, ,可能迅速与客户成立信赖,,,,,, ,打造不变的客户关系。 。。。。。。。
3.有责任心,,,,,, ,能自动承担责任并积极解决问题。 。。。。。。。
其他信息

采购专员

岗位职责:

1. 掌管公司采购全流程治理,,,,,, ,蕴含供给商开发、询价、比价、议价、合同签定及订单跟进;;;;;;
2. 协调供给商确保物料按时交付,,,,,, ,处置采购过程中的异常情况(如延长、质量问题等);;;;;;
3. 守护并优化供给商资源,,,,,, ,定期评估供给商绩效,,,,,, ,降低采购成本;;;;;;
4. 与出产、物流、财政等部门缜密合作,,,,,, ,确保采购需要正确、高效执行;;;;;;
5. 整顿采购数据,,,,,, ,定期分析采购趋向,,,,,, ,优化采购战术;;;;;;
6. 实现上级铺排的其他采购有关工作。 。。。。。。。

岗位要求:

1. 越南语、泰语、西班牙语流畅,,,,,, ,能纯熟进行商务交涉及邮件沟通;;;;;;
2. 优良的团队合作能力和跨部门沟通能力,,,,,, ,具备较强的抗压能力;;;;;;
3. 纯熟使用Excel、Word等办公软件,,,,,, ,具备根基数据处置能力;;;;;;
4. 责任心强,,,,,, ,适应快节拍工作,,,,,, ,能接受短期出差或表派。 。。。。。。。

高级财务专员

岗位职责:

1.财政核算
1)掌管公司日常财政核算工作,,,,,, ,确保财政数据的正确性和实时性。 。。。。。。。
2)假造财政报表,,,,,, ,进行财政分析,,,,,, ,为治理层提供决策支持。 。。。。。。。
2.财政系统上线
1)参加财政系统的上线工作,,,,,, ,蕴含需要分析、流程设计和数据迁徙。 。。。。。。。
2)协调内表部资源,,,,,, ,确保系统顺利上线并不变运杏祝 。。。。。。。
3.流程优化与提效
1)评估现有财政流程,,,,,, ,鉴别低效环节,,,,,, ,提出改进建议并推动施杏祝 。。。。。。。
2)通过系统工具的利用,,,,,, ,提升财政工作效能,,,,,, ,降低运营成本。 。。。。。。。
4.协助处置其他财政有关事务,,,,,, ,如税务谋划、审计共划一。 。。。。。。。

岗位要求:

1.本科及以上学历,,,,,, ,财政、管帐、审计等有关专业。 。。。。。。。
2.3年以上财政工作经验,,,,,, ,有财政核算和财政系统上线经验者优先。 。。。。。。。
3.具备优良的数据分析能力和流程优化能力。 。。。。。。。
4.具备较强的进建能力和问题解决能力。 。。。。。。。
5.英文口语能单一沟通。 。。。。。。。

西语翻译

岗位职责:

1.掌管翻译工作,,,,,, ,协助高管实现团队的搭建。 。。。。。。。
2.掌管进建自己意向发展方向的岗位知识,,,,,, ,好比人事、财政、采购等。 。。。。。。。

岗位要求:

1.本科及以上学历,,,,,, ,西班牙语听说读写流畅,,,,,, ,可独立实现商务级翻译;;;;;;中文表白清澈,,,,,, ,具备优良的跨说话沟通能力,,,,,, ,能正确理解并传递双方需要。 。。。。。。。有美签者优先。 。。。。。。。
2.有翻译有关工作经验优先,,,,,, ,有美签者优先。 。。。。。。。
3.执行力强,,,,,, ,注沉细节;;;;;;纯熟使用Office办公软件(Word、Excel、PPT);;;;;;脾气耐心详细,,,,,, ,具备优良的团队合作心灵。 。。。。。。。

人事经理/主管

岗位职责:

1.招聘治理:掌管招聘打算的造订与执行,,,,,, ,组织口试、筛选简历,,,,,, ,确保招聘指标达成。 。。。。。。。
2.绩效治理:组织绩效查核,,,,,, ,提供反馈与改进建议,,,,,, ,推带头工绩效提升。 。。。。。。。
3.薪酬福利:掌管薪酬核算与福利治理,,,,,, ,确保薪酬系统平正合理。 。。。。。。。
4.员工关系:处置员工关系问题,,,,,, ,守护优良的工作氛围,,,,,, ,组织员工活动。 。。。。。。。
5.造度建设:造订与美满人力资源造度,,,,,, ,确保治理流程合规高效。 。。。。。。。
6.行政治理:公司行政治理工作,,,,,, ,蕴含办公环境治理、物资采购、设备守护等。 。。。。。。。
7.安全治理:消防安全治理,,,,,, ,定期组织安全培训和演练,,,,,, ,确保公司运营安全。 。。。。。。。

岗位要求:

1.学历布景:本科及以上学历,,,,,, ,人力资源或有关专业。 。。。。。。。
2.工作经验:3年以上人力资源工作经验,,,,,, ,熟悉招聘、绩效、薪酬等模浚 ??????椤 。。。。。。。
3.专业技术:熟悉人力资源治理流程,,,,,, ,把握有关司法律规。 。。。。。。。
4.综合素质:优良的沟通能力、组织协调能力,,,,,, ,责任心强,,,,,, ,抗压能力强。 。。。。。。。
5.英语能力:英语四级以上,,,,,, ,英文口语能沟通优先。 。。。。。。。

证券事务经理

岗位职责:

1.财经院校本科及以上学历,,,,,, ,司法、金融、财政等有关专业。 。。。。。。。
2.具备董事会秘书资格证书,,,,,, ,公函写作能力强人优先。 。。。。。。。
3.具备上市公司三年以上信息披露等证券事务工作经验。 。。。。。。。
4.专业能力扎实,,,,,, ,工作态度积极,,,,,, ,自动承担挑战性工作,,,,,, ,愿意为指标达成而积极拓展工作领域和专业能力。 。。。。。。。

岗位要求:

1.筹备公司股东大会、董事会、董事会专门委员会,,,,,, ,蕴含草拟会议文件、会议筹备和现场支持、会议文件签署、会议资料归档治理等。 。。。。。。。
2.协助美满上市公司及其各级子公司的治理机造,,,,,, ,蕴含造度订正、沉大事项跟进、子公司三会文件跟进等。 。。。。。。。
3.实现公司信息披露工作,,,,,, ,蕴含草拟和颁布定期汇报及有关布告、一时布告及有关备查文件等。 。。。。。。。
4.依照股东和董事会要求,,,,,, ,撰写、上报各类与公司战术、经营、证券事务等有关的汇报。 。。。。。。。
5.协助董事会造订公司发展战术。 。。。。。。。
6.协助实现部门辅导铺排的其他机动性工作,,,,,, ,共同达成部门指标。 。。。。。。。

采购开发经理

岗位职责:

1. 掌管公司采购打算的造订与执行,,,,,, ,确保物资供给实时、成本可控;;;;;;
2. 与供给商进行交涉,,,,,, ,优化采购流程,,,,,, ,提升采购效能和性价比;;;;;;
3.跟踪市场动态,,,,,, ,分析行业趋向,,,,,, ,为采购决策提供数据支持;;;;;;
4.协调内部各部门需要,,,,,, ,确保采购工作与业务发展相匹配。 。。。。。。。

岗位要求:

1.本科及以上学历;;;;;;
2.有采购3年以上治理经验;;;;;;
3.两年以上上市公司或者大型造作业采购开发工作经验,,,,,, ,精通采购流程与供给商评估,,,,,, ,查核系统的成立;;;;;;
4.熟悉珠三角印刷包装行业原资料市场行情及供给商区域散布情况;;;;;;
5.有优良沟通与商务交涉能力,,,,,, ,组织与协调能力。 。。。。。。。

招聘主管/经理

岗位职责:

1. 凭据集团战术,,,,,, ,造订招聘打算与战术,,,,,, ,搭建优化招聘系统、流程及尺度,,,,,, ,分析招聘数据以降本增效。 。。。。。。。
2. 拓展守护内表部招聘渠路(校园、社会、猎头、内部推荐等),,,,,, ,评估渠路效力,,,,,, ,构建多元化招聘矩阵。 。。。。。。。
3. 主导中高层、主题技术及关键业务岗位招聘全流程,,,,,, ,精准对接用人部门需要,,,,,, ,组织校园招聘。 。。。。。。。
4. 成立并动态守护主题人才库,,,,,, ,引入测评工具,,,,,, ,提供多维度人才评估汇报。 。。。。。。。
5. 治理招聘团队,,,,,, ,分配工作、设定指标、绩效查核,,,,,, ,组织专业技术培训赋能。 。。。。。。。

岗位要求:

1. 本科及以上学历,,,,,, ,人力/工商治理有关专业、持二级及以上人力证书者优先,,,,,, ,英语能作为工作说话的优先。 。。。。。。。
2. 5年以上招聘经验,,,,,, ,3年以上集团化/大中型企业招聘治理经验,,,,,, ,熟悉中高层及主题技术岗招聘。 。。。。。。。
3. 有招聘系统搭建、团队治理、雇主品牌建设及校园招聘操盘实战经验。 。。。。。。。
4. 精通招聘全流程,,,,,, ,能造订招聘战术、优化系统,,,,,, ,具备数据化分析优化能力。 。。。。。。。
5. 占有丰硕招聘渠路资源,,,,,, ,善于猎头治理及多元渠路评估拓展。 。。。。。。。
6. 具备团队治理能力,,,,,, ,可两全分工、绩效治理及培训赋能。 。。。。。。。

品质经理

岗位职责:

1、掌管质量治理的全面工作,,,,,, ,处置权柄领域内的有关质量事务;;;;;;
2、掌管铺排有关质量人员(下属)日常工作,,,,,, ,并对其工作进行查抄和监督;;;;;;
3、掌管造订全面质量治理手册,,,,,, ,造订质量检验尺度,,,,,, ,并组织质量人员执行;;;;;;
4、掌管组织造订质量打算,,,,,, ,掌管与其他有关部门成员进行钻研,,,,,, ,造订改善和提高质量的规划;;;;;;
5、掌管与研发出产部门进行先期策动,,,,,, ,对产品的设计和工艺进行审核,,,,,, ,预防出现产品质量问题;;;;;;
6、掌管对证量变乱进行调查分析,,,,,, ,提出处置定见并报辅导审批。 。。。。。。。

岗位要求:

1.熟悉gonogo,,,,,, ,五年以上大型造作企业品质工作经验,,,,,, ,两年以上团队治理经验,,,,,, ,包装印刷行业经验优先;;;;;;
2.较强的品质异常处置能力,,,,,, ,掌管出产现场异常事务质量问题的分析、判断、处置和预防措施,主导解决品质沉大异常的解决;;;;;;
3.精通品质系统知识,,,,,, ,可能成立和美满公司品质系统,有效发展品质改善活动;;;;;;
4.沟通能力强,,,,,, ,有直接对应大客户经验。 。。。。。。。

PIE经理

岗位职责:

1.出产流程优化:掌管现有出产流程、工艺、工时的优化与改善,,,,,, ,分析现场瓶颈问题并提出可行性改善规划。 。。。。。。。
2.效能提升与成本节造:优化产线布局,,,,,, ,提升设备效能,,,,,, ,降低成本与损耗,,,,,, ,主导精益出产、IE改善项主张推动与落地。 。。。。。。。
3.试产跟进与问题解决:在新产品导入过程中,,,,,, ,与产品工程师合作确定出产工艺,,,,,, ,组织试产,,,,,, ,整顿试产问题点并编写总结汇报,,,,,, ,处置造程异常问题。 。。。。。。。
4.作业领导与培训:造订作业领导文件,,,,,, ,领导和协助基层工程师、技术员日常改善工作,,,,,, ,对员工进行有关培训。 。。。。。。。

岗位要求:

1.从事包装行业、造作行业3年及以上。 。。。。。。。
2.有过IE工程师或PIE、现场工艺改善经验。 。。。。。。。
3.有独立设计工装夹具/简易自动化/效能提升等项目经验。 。。。。。。。
4.善于软件利用:CAD及三维造图。 。。。。。。。
5.懂西语优先。 。。。。。。。

关务主管

岗位职责:

1. 精通进出口报关流程与税则归类,,,,,, ,确保本地造作业进出口合规(如IMMEX类合规要求);;;;;;主导关务项目申请,,,,,, ,造订并执行部门战术。 。。。。。。。
2. 精通本地海关指定申报系统(如Anexo 24类系统),,,,,, ,掌管系统运维与团队培训;;;;;;成立并优化关务业务流程系统。 。。。。。。。
3. 守护与本地海关等当部门门的优良关系,,,,,, ,深刻钻研地点国政策律例,,,,,, ,为公司造订合规对策与风控规划。 。。。。。。。
4. 治理关务团队的日常运营与工作质量,,,,,, ,对团队成员进行专业培训,,,,,, ,提升整体业务能力。 。。。。。。。
5. 接待本地经济部门或海关部门的审核,,,,,, ,确保审核工作顺利通过。 。。。。。。。
6. 掌管与船公司、运输商、进出口代理涉及的各项用度月度对账工作,,,,,, ,保险用度结算正确合规。 。。。。。。。

岗位要求:

1. 具备2年以受骗地关务治理经验,,,,,, ,熟悉造作业进出口操作(如IMMEX类企业操作规范),,,,,, ,有大型企业工作经验者优先。 。。。。。。。
2. 精通本地海关律例、税则归类及指定申报系统(如Anexo 24类系统)操作。 。。。。。。。
3. 熟悉通用国际业务条款,,,,,, ,地点区域有关产品进出口关税概况、增值税政策等。 。。。。。。。
4. 对国际运输(海运、空运、陆运等)有关市场行情有肯定相识,,,,,, ,对物流成本有敏感度及管控认知。 。。。。。。。
5. 纯熟把握所有报清关流程及操作,,,,,, ,精通提单、发票、箱单、托书等各类关务文件处置。 。。。。。。。
6. 对地点区域自由业务协定(如NAFTA类协定)有肯定相识,,,,,, ,能使用协定优惠政策。 。。。。。。。
7. 有主导接待本地当部门门审核的经验,,,,,, ,能妥善应对各类审核场景。 。。。。。。。
8. 具备杰出的辅导力、沟通协调能力及强烈的责任心与职业路德。 。。。。。。。
9. 纯熟西语。 。。。。。。。

绩效经理

岗位职责:

1.造订集团健全的绩效查核治理造度,,,,,, ,并不休进行美满和优化;;;;;;成立集团绩效查核奉行组织架构、权责拟订合同事机造;;;;;;
2.基于集团战术规划,,,,,, ,成立集团绩效查核奉行和改进打算并监督执行;;;;;;成立集团绩效查核培训和宣传打算,,,,,, ,并组织执行,,,,,, ,营造优良的绩效文化;;;;;;
3.成立绩效数据采集和稽核造度,,,,,, ,确保绩效数据的真实性和齐全性;;;;;;
4.全面主导集团绩效查核工作的发展,,,,,, ,保障绩效查核顺利、有效推动;;;;;;

岗位要求:

1.具备造作业同岗位至少3年以上的经验。 。。。。。。。
2.纯熟把握绩效查核流程(尤其是KPI查核),,,,,, ,独立掌管单个厂区的绩效预算、指标分化、指标造订、合约、会议、查核、面谈等PDCA流程。 。。。。。。。
3.有对数据敏感的洞察力,,,,,, ,对数据工作当真掌管,,,,,, ,通过稽核数据、深刻工作能确保数据的实时性,,,,,, ,和真实性。 。。。。。。。

仓库负责人(墨西哥)

岗位职责:

1、全面两全掌管公司仓储物流工作;;;;;;
2、造订部门工作打算、美满工作流程
3、掌管与出产、销售、财政部门协同工作,,,,,, ,协调管控第三方仓储物流承接商及自营仓库的日常运作,,,,,, ,确保公司各销售渠路货物运输工作顺利实现
4、管控仓储物流用度,,,,,, ,有效降低成本,,,,,, ,确保公司产品的安全
5、掌管管控进销存,,,,,, ,提供商品入库、出库、正确库存报表,,,,,, ,提供滞销库存商品、临效期库存商品预警,,,,,, ,为公司提供决策建议支持
6、为入库时效、库存正确率、发货时效、发货正确率、成本节造率、安全库存、客诉率等关键业务指标掌管
7、公司交办的其他工作

岗位要求:

1、有五年以上的造作业仓库物流治理经验,,,,,, ,有印刷行业仓库治理经验3年以上。 。。。。。。。
2、熟悉SAP或ERP系统,,,,,, ,治理过50人以上的团队经验。 。。。。。。。
3、凭据公司的产品性质作区域划分仓库布局的规划;;;;;;
4、信息系统治理,,,,,, ,信息数据的分析,,,,,, ,确保仓储信息正确;;;;;;
5、合理的人员配置,,,,,, ,仓库的使用率,,,,,, ,运输成本的核算;;;;;;
6、执行5S治理,,,,,, ,确保人、货、库安全;;;;;;

包装结构设计工程师

岗位职责:

1.掌管产品设计与开发,,,,,, ,结合市场需要进行创意构思与规划造订;;;;;;
2.携带团队,,,,,, ,实现从概想设计到制品落地的全流程设计工作;;;;;;
3.掌管产品原型造作及测试,,,,,, ,确保设计规划切合技术规范与用户履历尺度;;;;;;
4.持续优化现有产品设计,,,,,, ,提升产品的美观性、实用性和市场竞争力。 。。。。。。。

岗位要求:

1.设计类有关专业布景,,,,,, ,熟悉3D设计软件;;;;;;
2.有至少5年纸箱、彩河注精品盒包装盒结构研发设计经验
3.或者有3年以上现实运输包装设计、EPS或纸塑设计经验者;;;;;;
4.纯熟把握Creo / UG / SolidWorks 其中一款,,,,,, ,精通AutoCAD和雅图CAD的使用 。 。。。。。。。
5.英语OK者可加分。 。。。。。。。

PE

岗位职责:

1. 掌管水印及彩印工艺流程治理,,,,,, ,优化工艺路线,,,,,, ,规范BOM资料处置流程;;;;;;
2. 主导客户产品工艺评审,,,,,, ,提出专业优化规划并推动执行;;;;;;
3. 两全样品打样全过程治理,,,,,, ,跟进工艺调换及异常处置关环。 。。。。。。。

岗位要求:

1. 包装工程或有关专业布景,,,,,, ,具备3年以上包装行业工作经验,,,,,, ,熟悉水印和彩印产品出产工艺流程;;;;;;
2. 精通CAD、AI等专业设计软件操作,,,,,, ,纯熟使用Office办公软件;;;;;;
3. 具备优良的职业素养和抗压能力,,,,,, ,可能适应加班工作需要。 。。。。。。。

SAP帐务员

岗位职责:

1.依附SAP系统实现仓库物料出入库账务处置,,,,,, ,蕴含单据录入、审核、过账,,,,,, ,确保系统数据与实物一致。 。。。。。。。
2.掌管SAP库存数据查对,,,,,, ,定期发展库存盘点,,,,,, ,处置盘盈盘亏账务调整及差距分析。 。。。。。。。
3.守护SAP物料主数据(如库存单元、安全库存等),,,,,, ,跟进系统内物料编码、批次等信息的正确性。 。。。。。。。
4.假造库存台账、出入库报表,,,,,, ,共同财政部门实现成本核算及月结工作。 。。。。。。。
5.整顿归档仓库出入库单据、盘点汇报等资料,,,,,, ,确保账务资料齐全可追忆。 。。。。。。。

岗位要求:

1.物流治理、仓储治理或财会有关专业,,,,,, ,大专及以上学历。 。。。。。。。
2.纯熟操作SAP系统,,,,,, ,1 年以上仓库账务处置经验。 。。。。。。。
3.把握仓储治理流程及库存账务规范,,,,,, ,具备优良的数据查对和差距分析能力。 。。。。。。。
4.仔细严谨,,,,,, ,责任心强,,,,,, ,能高效实现单据处置及盘点工作。 。。。。。。。
5.具备跨部门沟通协调能力,,,,,, ,可共同仓库、采购、财政等部门发展工作。 。。。。。。。
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