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社会招聘

业务经理

岗位职责:

1.客户守护与销售治理：掌管公司客户关系守护及销售全流程治理，，，，，，，，确保？？？？？？？突е幸舛抛胂垡导ㄋ嵘。。。。。。。
2.销售战术与客户拓展：造订精准销售打算，，，，，，，，积极网络客户信息，，，，，，，，自动造访并深度挖掘客户需要，，，，，，，，通过有效的市场拓展战术助力业务持续增长，，，，，，，，启发新的市场机遇。。。。。。。
3.产品规划与成本节造：凭据客户个性，，，，，，，，量身定造产品规划，，，，，，，，同时严格把控销售成本，，，，，，，，全力提升销售额与利润率。。。。。。。
4.风险评估与合同治理：美满客户风险评估系统，，，，，，，，高效实现销售合同签定，，，，，，，，全程监控货款回收，，，，，，，，有效提高回款率，，，，，，，，严防坏账风险，，，，，，，，保险公司资金安全。。。。。。。
5.资源协调与问题解决：协调公司内表部资源，，，，，，，，实时解决合作中出现的问题，，，，，，，，提升客户履历，，，，，，，，积极争取客户转介绍，，，，，，，，拓展业务渠路。。。。。。。

岗位要求:

1.大专以上学历，，，，，，，，2年以上印刷、包装有关工作经验，，，，，，，，熟悉业务流程。。。。。。。
2.占有杰出的沟通技巧和优良的人际关系，，，，，，，，可能迅速与客户成立信赖，，，，，，，，打造不变的客户关系。。。。。。。
3.有责任心，，，，，，，，能自动承担责任并积极解决问题。。。。。。。
其他信息

采购专员

岗位职责:

1. 掌管公司采购全流程治理，，，，，，，，蕴含供给商开发、询价、比价、议价、合同签定及订单跟进；；；；；；；；
2. 协调供给商确保物料按时交付，，，，，，，，处置采购过程中的异常情况（如延长、质量问题等）；；；；；；；；
3. 守护并优化供给商资源，，，，，，，，定期评估供给商绩效，，，，，，，，降低采购成本；；；；；；；；
4. 与出产、物流、财政等部门缜密合作，，，，，，，，确保采购需要正确、高效执行；；；；；；；；
5. 整顿采购数据，，，，，，，，定期分析采购趋向，，，，，，，，优化采购战术；；；；；；；；
6. 实现上级铺排的其他采购有关工作。。。。。。。

岗位要求:

1. 越南语、泰语、西班牙语流畅，，，，，，，，能纯熟进行商务交涉及邮件沟通；；；；；；；；
2. 优良的团队合作能力和跨部门沟通能力，，，，，，，，具备较强的抗压能力；；；；；；；；
3. 纯熟使用Excel、Word等办公软件，，，，，，，，具备根基数据处置能力；；；；；；；；
4. 责任心强，，，，，，，，适应快节拍工作，，，，，，，，能接受短期出差或表派。。。。。。。

高级财务专员

岗位职责:

1.财政核算
1)掌管公司日常财政核算工作，，，，，，，，确保财政数据的正确性和实时性。。。。。。。
2)假造财政报表，，，，，，，，进行财政分析，，，，，，，，为治理层提供决策支持。。。。。。。
2.财政系统上线
1)参加财政系统的上线工作，，，，，，，，蕴含需要分析、流程设计和数据迁徙。。。。。。。
2)协调内表部资源，，，，，，，，确保系统顺利上线并不变运行。。。。。。。
3.流程优化与提效
1)评估现有财政流程，，，，，，，，鉴别低效环节，，，，，，，，提出改进建议并推动执行。。。。。。。
2)通过系统工具的利用，，，，，，，，提升财政工作效能，，，，，，，，降低运营成本。。。。。。。
4.协助处置其他财政有关事务，，，，，，，，如税务谋划、审计共划一。。。。。。。

岗位要求:

1.本科及以上学历，，，，，，，，财政、管帐、审计等有关专业。。。。。。。
2.3年以上财政工作经验，，，，，，，，有财政核算和财政系统上线经验者优先。。。。。。。
3.具备优良的数据分析能力和流程优化能力。。。。。。。
4.具备较强的进建能力和问题解决能力。。。。。。。
5.英文口语能单一沟通。。。。。。。

西语翻译

岗位职责:

1.掌管翻译工作，，，，，，，，协助高管实现团队的搭建。。。。。。。
2.掌管进建自己意向发展方向的岗位知识，，，，，，，，好比人事、财政、采购等。。。。。。。

岗位要求:

1.本科及以上学历，，，，，，，，西班牙语听说读写流畅，，，，，，，，可独立实现商务级翻译；；；；；；；；中文表白清澈，，，，，，，，具备优良的跨说话沟通能力，，，，，，，，能正确理解并传递双方需要。。。。。。。有美签者优先。。。。。。。
2.有翻译有关工作经验优先，，，，，，，，有美签者优先。。。。。。。
3.执行力强，，，，，，，，注沉细节；；；；；；；；纯熟使用Office办公软件（Word、Excel、PPT）；；；；；；；；脾气耐心详细，，，，，，，，具备优良的团队合作心灵。。。。。。。

人事经理/主管

岗位职责:

1.招聘治理：掌管招聘打算的造订与执行，，，，，，，，组织口试、筛选简历，，，，，，，，确保招聘指标达成。。。。。。。
2.绩效治理：组织绩效查核，，，，，，，，提供反馈与改进建议，，，，，，，，推带头工绩效提升。。。。。。。
3.薪酬福利：掌管薪酬核算与福利治理，，，，，，，，确保薪酬系统平正合理。。。。。。。
4.员工关系：处置员工关系问题，，，，，，，，守护优良的工作氛围，，，，，，，，组织员工活动。。。。。。。
5.造度建设：造订与美满人力资源造度，，，，，，，，确保治理流程合规高效。。。。。。。
6.行政治理：公司行政治理工作，，，，，，，，蕴含办公环境治理、物资采购、设备守护等。。。。。。。
7.安全治理：消防安全治理，，，，，，，，定期组织安全培训和演练，，，，，，，，确保公司运营安全。。。。。。。

岗位要求:

1.学历布景：本科及以上学历，，，，，，，，人力资源或有关专业。。。。。。。
2.工作经验：3年以上人力资源工作经验，，，，，，，，熟悉招聘、绩效、薪酬等模？？？？？？？。。。。。。。
3.专业技术：熟悉人力资源治理流程，，，，，，，，把握有关司法律规。。。。。。。
4.综合素质：优良的沟通能力、组织协调能力，，，，，，，，责任心强，，，，，，，，抗压能力强。。。。。。。
5.英语能力：英语四级以上，，，，，，，，英文口语能沟通优先。。。。。。。

证券事务经理

岗位职责:

1.财经院校本科及以上学历，，，，，，，，司法、金融、财政等有关专业。。。。。。。
2.具备董事会秘书资格证书，，，，，，，，公函写作能力强人优先。。。。。。。
3.具备上市公司三年以上信息披露等证券事务工作经验。。。。。。。
4.专业能力扎实，，，，，，，，工作态度积极，，，，，，，，自动承担挑战性工作，，，，，，，，愿意为指标达成而积极拓展工作领域和专业能力。。。。。。。

岗位要求:

1.筹备公司股东大会、董事会、董事会专门委员会，，，，，，，，蕴含草拟会议文件、会议筹备和现场支持、会议文件签署、会议资料归档治理等。。。。。。。
2.协助美满上市公司及其各级子公司的治理机造，，，，，，，，蕴含造度订正、沉大事项跟进、子公司三会文件跟进等。。。。。。。
3.实现公司信息披露工作，，，，，，，，蕴含草拟和颁布定期汇报及有关布告、一时布告及有关备查文件等。。。。。。。
4.依照股东和董事会要求，，，，，，，，撰写、上报各类与公司战术、经营、证券事务等有关的汇报。。。。。。。
5.协助董事会造订公司发展战术。。。。。。。
6.协助实现部门辅导铺排的其他机动性工作，，，，，，，，共同达成部门指标。。。。。。。

采购开发经理

岗位职责:

1. 掌管公司采购打算的造订与执行，，，，，，，，确保物资供给实时、成本可控；；；；；；；；
2. 与供给商进行交涉，，，，，，，，优化采购流程，，，，，，，，提升采购效能和性价比；；；；；；；；
3.跟踪市场动态，，，，，，，，分析行业趋向，，，，，，，，为采购决策提供数据支持；；；；；；；；
4.协调内部各部门需要，，，，，，，，确保采购工作与业务发展相匹配。。。。。。。

岗位要求:

1.本科及以上学历；；；；；；；；
2.有采购3年以上治理经验；；；；；；；；
3.两年以上上市公司或者大型造作业采购开发工作经验，，，，，，，，精通采购流程与供给商评估，，，，，，，，查核系统的成立；；；；；；；；
4.熟悉珠三角印刷包装行业原资料市场行情及供给商区域散布情况；；；；；；；；
5.有优良沟通与商务交涉能力，，，，，，，，组织与协调能力。。。。。。。

招聘主管/经理

岗位职责:

1. 凭据集团战术，，，，，，，，造订招聘打算与战术，，，，，，，，搭建优化招聘系统、流程及尺度，，，，，，，，分析招聘数据以降本增效。。。。。。。
2. 拓展守护内表部招聘渠路（校园、社会、猎头、内部推荐等），，，，，，，，评估渠路效力，，，，，，，，构建多元化招聘矩阵。。。。。。。
3. 主导中高层、主题技术及关键业务岗位招聘全流程，，，，，，，，精准对接用人部门需要，，，，，，，，组织校园招聘。。。。。。。
4. 成立并动态守护主题人才库，，，，，，，，引入测评工具，，，，，，，，提供多维度人才评估汇报。。。。。。。
5. 治理招聘团队，，，，，，，，分配工作、设定指标、绩效查核，，，，，，，，组织专业技术培训赋能。。。。。。。

岗位要求:

1. 本科及以上学历，，，，，，，，人力/工商治理有关专业、持二级及以上人力证书者优先，，，，，，，，英语能作为工作说话的优先。。。。。。。
2. 5年以上招聘经验，，，，，，，，3年以上集团化/大中型企业招聘治理经验，，，，，，，，熟悉中高层及主题技术岗招聘。。。。。。。
3. 有招聘系统搭建、团队治理、雇主品牌建设及校园招聘操盘实战经验。。。。。。。
4. 精通招聘全流程，，，，，，，，能造订招聘战术、优化系统，，，，，，，，具备数据化分析优化能力。。。。。。。
5. 占有丰硕招聘渠路资源，，，，，，，，善于猎头治理及多元渠路评估拓展。。。。。。。
6. 具备团队治理能力，，，，，，，，可两全分工、绩效治理及培训赋能。。。。。。。

品质经理

岗位职责:

1、掌管质量治理的全面工作，，，，，，，，处置权柄领域内的有关质量事务；；；；；；；；
2、掌管铺排有关质量人员(下属)日常工作，，，，，，，，并对其工作进行查抄和监督；；；；；；；；
3、掌管造订全面质量治理手册，，，，，，，，造订质量检验尺度，，，，，，，，并组织质量人员执行；；；；；；；；
4、掌管组织造订质量打算，，，，，，，，掌管与其他有关部门成员进行钻研，，，，，，，，造订改善和提高质量的规划；；；；；；；；
5、掌管与研发出产部门进行先期策动，，，，，，，，对产品的设计和工艺进行审核，，，，，，，，预防出现产品质量问题；；；；；；；；
6、掌管对证量变乱进行调查分析，，，，，，，，提出处置定见并报辅导审批。。。。。。。

岗位要求:

1.熟悉gonogo，，，，，，，，五年以上大型造作企业品质工作经验，，，，，，，，两年以上团队治理经验，，，，，，，，包装印刷行业经验优先；；；；；；；；
2.较强的品质异常处置能力，，，，，，，，掌管出产现场异常事务质量问题的分析、判断、处置和预防措施,主导解决品质沉大异常的解决；；；；；；；；
3.精通品质系统知识，，，，，，，，可能成立和美满公司品质系统,有效发展品质改善活动；；；；；；；；
4.沟通能力强，，，，，，，，有直接对应大客户经验。。。。。。。

PIE经理

岗位职责:

1.出产流程优化：掌管现有出产流程、工艺、工时的优化与改善，，，，，，，，分析现场瓶颈问题并提出可行性改善规划。。。。。。。
2.效能提升与成本节造：优化产线布局，，，，，，，，提升设备效能，，，，，，，，降低成本与损耗，，，，，，，，主导精益出产、IE改善项主张推动与落地。。。。。。。
3.试产跟进与问题解决：在新产品导入过程中，，，，，，，，与产品工程师合作确定出产工艺，，，，，，，，组织试产，，，，，，，，整顿试产问题点并编写总结汇报，，，，，，，，处置造程异常问题。。。。。。。
4.作业领导与培训：造订作业领导文件，，，，，，，，领导和协助基层工程师、技术员日常改善工作，，，，，，，，对员工进行有关培训。。。。。。。

岗位要求:

1.从事包装行业、造作行业3年及以上。。。。。。。
2.有过IE工程师或PIE、现场工艺改善经验。。。。。。。
3.有独立设计工装夹具/简易自动化/效能提升等项目经验。。。。。。。
4.善于软件利用：CAD及三维造图。。。。。。。
5.懂西语优先。。。。。。。

关务主管

岗位职责:

1. 精通进出口报关流程与税则归类，，，，，，，，确保本地造作业进出口合规（如IMMEX类合规要求）；；；；；；；；主导关务项目申请，，，，，，，，造订并执行部门战术。。。。。。。
2. 精通本地海关指定申报系统（如Anexo 24类系统），，，，，，，，掌管系统运维与团队培训；；；；；；；；成立并优化关务业务流程系统。。。。。。。
3. 守护与本地海关等当部门门的优良关系，，，，，，，，深刻钻研地点国政策律例，，，，，，，，为公司造订合规对策与风控规划。。。。。。。
4. 治理关务团队的日常运营与工作质量，，，，，，，，对团队成员进行专业培训，，，，，，，，提升整体业务能力。。。。。。。
5. 接待本地经济部门或海关部门的审核，，，，，，，，确保审核工作顺利通过。。。。。。。
6. 掌管与船公司、运输商、进出口代理涉及的各项用度月度对账工作，，，，，，，，保险用度结算正确合规。。。。。。。

岗位要求:

1. 具备2年以受骗地关务治理经验，，，，，，，，熟悉造作业进出口操作（如IMMEX类企业操作规范），，，，，，，，有大型企业工作经验者优先。。。。。。。
2. 精通本地海关律例、税则归类及指定申报系统（如Anexo 24类系统）操作。。。。。。。
3. 熟悉通用国际业务条款，，，，，，，，地点区域有关产品进出口关税概况、增值税政策等。。。。。。。
4. 对国际运输（海运、空运、陆运等）有关市场行情有肯定相识，，，，，，，，对物流成本有敏感度及管控认知。。。。。。。
5. 纯熟把握所有报清关流程及操作，，，，，，，，精通提单、发票、箱单、托书等各类关务文件处置。。。。。。。
6. 对地点区域自由业务协定（如NAFTA类协定）有肯定相识，，，，，，，，能使用协定优惠政策。。。。。。。
7. 有主导接待本地当部门门审核的经验，，，，，，，，能妥善应对各类审核场景。。。。。。。
8. 具备杰出的辅导力、沟通协调能力及强烈的责任心与职业路德。。。。。。。
9. 纯熟西语。。。。。。。

绩效经理

岗位职责:

1.造订集团健全的绩效查核治理造度，，，，，，，，并不休进行美满和优化；；；；；；；；成立集团绩效查核奉行组织架构、权责拟订合同事机造；；；；；；；；
2.基于集团战术规划，，，，，，，，成立集团绩效查核奉行和改进打算并监督执行；；；；；；；；成立集团绩效查核培训和宣传打算，，，，，，，，并组织执行，，，，，，，，营造优良的绩效文化；；；；；；；；
3.成立绩效数据采集和稽核造度，，，，，，，，确保绩效数据的真实性和齐全性；；；；；；；；
4.全面主导集团绩效查核工作的发展，，，，，，，，保障绩效查核顺利、有效推动；；；；；；；；

岗位要求:

1.具备造作业同岗位至少3年以上的经验。。。。。。。
2.纯熟把握绩效查核流程（尤其是KPI查核），，，，，，，，独立掌管单个厂区的绩效预算、指标分化、指标造订、合约、会议、查核、面谈等PDCA流程。。。。。。。
3.有对数据敏感的洞察力，，，，，，，，对数据工作当真掌管，，，，，，，，通过稽核数据、深刻工作能确保数据的实时性，，，，，，，，和真实性。。。。。。。

仓库负责人（墨西哥）

岗位职责:

1、全面两全掌管公司仓储物流工作；；；；；；；；
2、造订部门工作打算、美满工作流程
3、掌管与出产、销售、财政部门协同工作，，，，，，，，协调管控第三方仓储物流承接商及自营仓库的日常运作，，，，，，，，确保公司各销售渠路货物运输工作顺利实现
4、管控仓储物流用度，，，，，，，，有效降低成本，，，，，，，，确保公司产品的安全
5、掌管管控进销存，，，，，，，，提供商品入库、出库、正确库存报表，，，，，，，，提供滞销库存商品、临效期库存商品预警，，，，，，，，为公司提供决策建议支持
6、为入库时效、库存正确率、发货时效、发货正确率、成本节造率、安全库存、客诉率等关键业务指标掌管
7、公司交办的其他工作

岗位要求:

1、有五年以上的造作业仓库物流治理经验，，，，，，，，有印刷行业仓库治理经验3年以上。。。。。。。
2、熟悉SAP或ERP系统，，，，，，，，治理过50人以上的团队经验。。。。。。。
3、凭据公司的产品性质作区域划分仓库布局的规划；；；；；；；；
4、信息系统治理，，，，，，，，信息数据的分析，，，，，，，，确保仓储信息正确；；；；；；；；
5、合理的人员配置，，，，，，，，仓库的使用率，，，，，，，，运输成本的核算；；；；；；；；
6、执行5S治理，，，，，，，，确保人、货、库安全；；；；；；；；

包装结构设计工程师

岗位职责:

1.掌管产品设计与开发，，，，，，，，结合市场需要进行创意构思与规划造订；；；；；；；；
2.携带团队，，，，，，，，实现从概想设计到制品落地的全流程设计工作；；；；；；；；
3.掌管产品原型造作及测试，，，，，，，，确保设计规划切合技术规范与用户履历尺度；；；；；；；；
4.持续优化现有产品设计，，，，，，，，提升产品的美观性、实用性和市场竞争力。。。。。。。

岗位要求:

1.设计类有关专业布景，，，，，，，，熟悉3D设计软件；；；；；；；；
2.有至少5年纸箱、彩河注精品盒包装盒结构研发设计经验
3.或者有3年以上现实运输包装设计、EPS或纸塑设计经验者；；；；；；；；
4.纯熟把握Creo / UG / SolidWorks 其中一款，，，，，，，，精通AutoCAD和雅图CAD的使用。。。。。。。
5.英语OK者可加分。。。。。。。

PE

岗位职责:

1. 掌管水印及彩印工艺流程治理，，，，，，，，优化工艺路线，，，，，，，，规范BOM资料处置流程；；；；；；；；
2. 主导客户产品工艺评审，，，，，，，，提出专业优化规划并推动执行；；；；；；；；
3. 两全样品打样全过程治理，，，，，，，，跟进工艺调换及异常处置关环。。。。。。。

岗位要求:

1. 包装工程或有关专业布景，，，，，，，，具备3年以上包装行业工作经验，，，，，，，，熟悉水印和彩印产品出产工艺流程；；；；；；；；
2. 精通CAD、AI等专业设计软件操作，，，，，，，，纯熟使用Office办公软件；；；；；；；；
3. 具备优良的职业素养和抗压能力，，，，，，，，可能适应加班工作需要。。。。。。。

SAP帐务员

岗位职责:

1.依附SAP系统实现仓库物料出入库账务处置，，，，，，，，蕴含单据录入、审核、过账，，，，，，，，确保系统数据与实物一致。。。。。。。
2.掌管SAP库存数据查对，，，，，，，，定期发展库存盘点，，，，，，，，处置盘盈盘亏账务调整及差距分析。。。。。。。
3.守护SAP物料主数据（如库存单元、安全库存等），，，，，，，，跟进系统内物料编码、批次等信息的正确性。。。。。。。
4.假造库存台账、出入库报表，，，，，，，，共同财政部门实现成本核算及月结工作。。。。。。。
5.整顿归档仓库出入库单据、盘点汇报等资料，，，，，，，，确保账务资料齐全可追忆。。。。。。。

岗位要求:

1.物流治理、仓储治理或财会有关专业，，，，，，，，大专及以上学历。。。。。。。
2.纯熟操作SAP系统，，，，，，，，1 年以上仓库账务处置经验。。。。。。。
3.把握仓储治理流程及库存账务规范，，，，，，，，具备优良的数据查对和差距分析能力。。。。。。。
4.仔细严谨，，，，，，，，责任心强，，，，，，，，能高效实现单据处置及盘点工作。。。。。。。
5.具备跨部门沟通协调能力，，，，，，，，可共同仓库、采购、财政等部门发展工作。。。。。。。

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